面试
根据各职位报名人员的笔试成绩从高分到低分按1：6比例确定入围面试人选。面试时间、地点另行通知。
1.资格复审。
面试前，选调单位对入围面试人员进行资格复审。报考人员须提供身份证、学历学位证书原件和复印件、报名表和相关工作经历证明等材料。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
2.面试形式。
面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和职位业务能力。面试满分为100分，合格分数线为60分。
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| 来源：易贤网 阅读：1490 次 日期：2016-07-22 14:09:44 |
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