2016年广安市开遴选工作人员笔试面试事项

来源：易贤网阅读：887 次日期：2016-07-21 15:05:53

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1.笔试。笔试开考比例为3：1。达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位遴选计划。对取消职位的已报名人员，允许改报符合条件的其他职位。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

2.面试。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照参加面试人数与遴选职位名额3:1的比例，依次确定参加面试人员名单。面试采取结构化方式进行，主要测试考生的逻辑思维、语言表达、沟通协调等履行职位职责的基本素质和能力。

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