一、选拔目标
选拔对计算机学科兴趣浓厚，具有一定的专业基础知识或特长，具有创新潜质，富有团队精神，身心健康的优秀学生。
二、考核方式
1.面试分组进行。5人一组，小组面试时长不超过25分钟。
2.考生依序进行1分钟自我介绍，包括对计算机专业的认识。自我介绍不得涉及考生姓名、籍贯、所在学校等可识别考生身份的信息。
3.考生代表抽取并宣读试题，围绕试题进行无领导小组讨论。
4.评委老师可根据考生作答情况个别提问。
三、评分标准
由评委根据考生现场表现和评分标准对考生现场打分，面试满分100分。
1.学科兴趣浓厚，专业基础知识或特长明显，有明显的创新潜质，思路清晰，表达流畅，团队精神、心理素质强。可以考虑列入A类，给91-100分。
2.学科兴趣较浓，有专业基础知识或特长，有创新潜质，思路比较清晰，表达比较流畅，团队精神、心理素质强。可以考虑列入B类,给81-90分。
3.有学科兴趣，专业基础知识或特长不突出，创新潜质不明显，思路比较清晰，表达比较流畅，团队精神、心理素质较强。可以考虑列入C+类，给71-80分。
4.有学科兴趣，专业基础知识或特长不突出，创新潜质不明显，思路不清晰，表达不流畅，缺乏团队精神、心理素质弱。可以考虑列入C-类,给61-70。
