1、办理入职：公司招聘办公室根据应聘者面试、考察、体检等情况，进行综合评价，择优确定聘用对象，按集团公司入职程序办理入职手续；聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期不合格的，按照国家法律法规有关规定办理。
2、薪酬待遇：集团公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇，根据应聘者能力水平、实际贡献合理确定岗位级别、薪酬。
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| 来源：易贤网 阅读：1984 次 日期：2016-05-25 10:50:46 |
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