一、东川区简介
东川区是云南省昆明市所辖六区之一，位于昆明市最北端，是云南省进川入渝的北大门，素有“天南铜都”的美誉。全区总人口31万人，下辖1个街道办事处5个乡镇，国土面积1858.79平方公里，东邻会泽，南接寻甸，西连禄劝，北与四川省会东县隔金沙江相望。区政府所在地铜都街道办事处，距昆明市区约150公里。
二、2016年教师引进需求及岗位
2016年东川区教育局拟引进高中教师21名，初中教师24名。
招聘岗位名称、人数及专业要求如下：
| 序号 | 岗位名称 | 人数 | 专业要求 |
| 1 | 高中英语 | 5 | 英语、英语教育 |
| 2 | 高中语文 | 1 | 汉语言文学、对外汉语 |
| 3 | 高中政治 | 2 | 思想政治教育 |
| 4 | 高中历史 | 3 | 历史学、人文教育（历史） |
| 5 | 高中数学 | 2 | 数学与应用数学 |
| 6 | 高中化学 | 2 | 化学、应用化学 |
| 7 | 高中物理 | 2 | 物理学、物理教育、应用电子技术教育 |
| 8 | 高中生物 | 2 | 生物科学、生物技术、应用生物教育 |
| 9 | 高中通用技术教育 | 1 | 教育技术学 |
| 10 | 高中舞蹈 | 1 | 舞蹈学、音乐学（舞蹈表演方向） |
| 11 | 初中语文 | 7 | 汉语言文学、对外汉语 |
| 12 | 初中数学 | 3 | 数学与应用数学 |
| 13 | 初中英语 | 6 | 英语、英语教育 |
| 14 | 初中体育 | 2 | 体育教育、社会体育（师范类） |
| 15 | 初中生物 | 2 | 生物科学、生物技术、应用生物教育 |
| 16 | 初中物理 | 2 | 物理学、物理教育、应用电子技术教育 |
| 17 | 初中化学 | 1 | 化学、应用化学 |
| 18 | 初中美术 | 1 | 美术学 |
备注：每人限报1个岗位，每个岗位报考比例不得少于1:2。
三、资格条件
（一）2014年—2016年毕业未就业的应往届全日制普通师范院校师范类专业或非师范专业且有相应层次教师资格证的本科及以上学历毕业生。
（二）2014年—2016年毕业未就业的应往届综合类院校并具有相应层次教师资格证的本科及以上学历毕业生。
（三）身体健康，无残疾，未婚，年龄在30岁以下（1986年1月1日以后出生）。品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间未受过任何纪律或刑事处分。
（四）已经签订就业协议书的谢绝参加东川教师招考面试。
四、工作程序
（一）现场报名：每人限报一个岗位，应聘者需如实填写《东川区教育局人才引进报名登记表》。
1.2016年毕业的应届毕业生提交毕业生推荐表、专业考试成绩表、自荐材料、身份证、普通话等级证、教师资格证书（没拿到教师资格证的必须出具教师资格证正在办理证明原件）、获奖证书等个人信息资料或证明材料原件及复印件各一份。同时提交《普通大中专学校毕业生就业协议书》一式四份。
2.往届毕业生需提交毕业证、学位证、普通话等级证、云南省普通大中专学校毕业生就业登记证（或全国普通高等学校本科毕业生就业报到证）、自荐材料、身份证、教师资格证书（或出具教师资格证正在办理证明原件）、获奖证书等原件及复印件各一份。同时提交《普通大中专学校毕业生就业协议书》一式四份。
报名地点：云南师范大学呈贡校区学生活动中心一楼101室。
（二）资格审查：根据应聘人员提交的信息资料现场进行资格审查，经审查，资格合格者可参加面试。
（三）面试：采用模拟讲课和答辩形式进行。
模拟讲课时间控制在15分钟内。应聘者拿到讲课题目后有30分钟的准备时间，时间到，在工作人员的引导下按照讲课顺序号进入相应考场面试。模拟讲课重点测试应聘者的教育教学能力和专业知识水平，答辩重点测试应聘者的组织协调、沟通应变能力、专业素养及其综合素质。舞蹈考生面试不进行模拟讲课，以现场舞蹈考试的方式进行（请考生自己准备好体操服和练功鞋，以及自编舞蹈用的音乐磁带、U盘和播放器）。
（四）面试成绩当场公布。面试工作结束后，所有面试人员的成绩在昆明教育人才网上公布5个工作日，面试成绩须达到70分及以上者方可进入考核、体检。
报名、面试时间、面试地点及科目安排
| 日期 | 报名时间 | 面试科目 | 面试地点 |
| 5月25日 | 上午8:00—12:00 | 高中英语、语文、化学 | 云南师范大学呈贡校区学生活动中心101室 |
| 下午13:30—17:00 | 初中语文、英语、化学 | ||
| 5月26日 | 上午8:00—12:00 | 高中政治、数学、物理 | |
| 下午13:30—17:00 | 初中数学、物理、体育 | ||
| 5月27日 | 上午8:00—12:00 | 高中历史、生物、通用技术 | |
| 下午13:00—17:00 | 高中舞蹈，初中美术、生物、 |
（五）考核、体检
1.经公示无异议，依据面试成绩，在70分及以上的人员中从高分到低分按岗位拟引进人数1:1的比例确定参加考核和体检人选，如出现面试成绩末位并列的情况，以模拟讲课成绩高者进入考核和体检。
2.在考核或体检中不合格的人员，东川区教育局将取消其引进资格，并书面告知理由。因此产生的空缺岗位从本岗位70分及以上分数线的考生中由高分到低分依次递补。
（六）签订协议书
1.经考核、体检合格者，东川区教育局通知其在规定的时间内到东川区教育局组织人事科签订《普通大中专学校毕业生就业协议书》一式四份，如应聘人员放弃签约，须提供个人书面申请，因此产生的空缺岗位从本岗位70分及以上分数线的考生中由高分到低分依次递补。
2.签订协议书的同时，区教育局当场收取2016届毕业生就业推荐表、毕业证书及《普通大中专学校毕业生就业登记证》原件，如还未取得毕业证书及《普通大中专学校毕业生就业登记证》的，需填写《承诺书》；往届生须提交毕业证书、学位证书、《普通大中专学校毕业生就业登记证》原件交东川区教育局留存。请参加签约的应聘人员提前准备好以上证件及材料，材料不齐全者视为自动放弃签约聘用。
3.引进在镇（街道）事业单位的工作人员按照省委办公厅《云办通〔2015〕32号》文件规定，在镇（街道）最低服务年限为5年（含试用期），在最低服务年限内，上级机关不得调动或借用。
五、薪酬和待遇
凡签订协议者，试用期三个月，试用期工资待遇1500元/月，试用期满经考核合格后用人单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，试用期间用人单位为其购买意外伤害保险。应聘人员聘用后的工资待遇及相关的社会保险事项按国家有关政策规定和事业单位的薪酬制度执行。相关部门监督电话如下：
东川区人力资源和社会保障局：0871—62138551
东川区教育局：0871—62121307
昆明市东川区教育局
2016年5月13日
