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2016年常德市汉寿县教师招聘面试(试讲)评分标准

来源:汉寿县人力资源和社会保障局   阅读:974 次  日期:2016-05-14 10:13:10

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备课 上课
评价指标 一级指标 比例 评价指标 一级指标 比例
目标与内容 三维目标清晰、明确,环节齐全,符合课程标准。 12% 仪表仪态 口齿清晰,身高正常,仪表端庄。 15%
内容科学,无知识性错误和漏洞。 12% 教学能力 教育理念先进,紧扣目标,突出重点,较好地解决难点。 15%
容量适当,重点突出,难点明确。 12% 科学合理地整合教学资源,有创新并显示出清晰的流程。 20%
结构与流程 课堂结构严谨,符合知识发生脉络。 14% 语言准确简练、生动流畅,普通话标准,有激情。 20%
流程合理自然,符合认知规律和教学规律。 25% 方法运用恰当,启发诱导自然,应变自如。 15%
综合设计 整体布局合理,方法选择恰当,字迹工整。 25% 教学态度 为人师表,讲课认真投入,体现出较强的敬业精神。板书清晰,字迹工整。 15%

备注:

1.备课时间为1小时,备课内容为1个课时内容;2.按备课内容顺序上课,时间不超过10分钟;3.备课占面试分30%,上课占面试分70%。

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