富宁县2016年教育系统招聘高中紧缺岗位教师补充公告

富宁县2016年教育系统公开

招聘高中紧缺岗位教师补充公告

根据富宁县人民政府办公室关于印发<富宁县人才引进工作暂行办法>的通知》(富办发〔2011〕15号)、《文山州人力资源和社会保障局关于下达富宁县事业单位2016年度公开招聘紧缺岗位计划的通知》（文人社发〔2016〕31号）和《2016年富宁县事业单位公开招聘紧缺岗位工作人员公告》的有关规定，县高中紧缺教师招聘工作领导小组分别到广西师范大学、云南师范大学进行现场招聘，目前还有9个高中紧缺岗位没有招满，现将有关事项补充公告如下。

一、招聘单位人数及岗位

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1.高中紧缺教师岗位：2016年省内、外全日制普通招生计划大学本科及以上学历的师范类专业毕业生。县职中汽车维修、机械教师可不受师范类专业限制；

2、研究生学历硕士及以上学位岗位：云南省内、外全日制普通招生计划2016年毕业生，符合岗位条件所需的人员；

3.年龄在35周岁（1981年5月31日以后出生）以下。

（二）招聘条件

1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为；

2.具有良好的品行；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.具有符合职位要求的学历和专业条件;

5.具备拟报考职位所需的其他条件；

6.取得教师资格或教师资格“两学”考试合格证，参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先聘用。

三、招聘程序

1.招聘时限：高中紧缺岗位从即日起至2016年5月20日；研究生学历硕士及以上学位岗位从即日起至2016年5月25日。

2.报名办法：现场报名或邮寄报名，邮寄时间以当地邮戳日期为准，不接受电话或者电子邮件等其他形式的报名。邮寄报名的应聘人员须在参加面试前一周的工作时间提交相关证书原件验证，否则取消面试资格。

现场报名地点：富宁县教育局三楼人事股

邮寄地址：文山州富宁县教育局人事股，邮政编码：663400，联系人：罗永刚，联系电话：0876-6125007。

3.报名时需提供材料：富宁县2016年事业单位公开招聘紧缺岗位报名登记表、本人身份证复印件、就业推荐表及岗位要求的其他证件的原件。参加应聘考生请向学校领取普通大中专学校毕业生就业协议书（领取协议书时盖好院系、学校印章），以便与用人单位达成协议后签订。

特别声明：应聘人员提供的资料、信息必须真实准确。同时，保持报名时登记的联系电话畅通，并适时上网关注招聘动态，若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由其本人自负。

四、资格审查

报名后，由招聘工作领导小组对考生进行资格审查，资格审查合格后才通知进入下一招聘程序。

五、考试

富宁县教师招聘领导小组收到报名者材料，并审查合格后，将电话通知考生到富宁县教育局参加考试。

1.高中紧缺岗位考试不受开考比例限制，采取面试的方式进行，总分为100分，成绩当场公布。面试主要考评应试者的业务知识水平、沟通技巧、协调能力及仪表气质等方面。同一学科招聘同类专业的岗位实行合并招聘，待考试结束后按成绩高低进行选岗确定意向人选。

2.研究生学历硕士及以上学位岗位考试不受开考比例限制，报名资格审查合格者，在规定地点接受县人社局、县教育局面试和考核，面试采用问答式和高中相应学科全景公开课教学方式进行，考核考察应聘者的思想政治表现、道德品质、教学能力、工作实绩等情况。

3.面试时间：2016年5月20日至5月30日，具体时间视报名情况再另行通知

4.面试地点：富宁县民族中学。

六、签订就业意向协议

1.高中紧缺岗位：面试结束后，按招聘计划数1:1确定意向人选，并由用人单位、主管部门与本人签订《就业意向协议书》。

2．研究生学历硕士及以上学位岗位：面试结束后，按招聘计划数1:1确定意向人选，如果面试成绩没有达到《富宁县人民政府办公室关于印发<富宁县人才引进工作暂行办法>的通知》(富办发〔2011〕15号)意向要求，可作为高中紧缺教师意向人选，不再享受优惠政策。

3.签订协议时间：2016年5月25日至5月30日，具体时间另行通知。

4.签订协议地点：富宁县教育局人事股。

七、资格复审和体检

1、资格复审。资格复审主要审核报考人员资格条件与岗位计划的一致性。审核时考生必须提供毕业证、身份证或户口册、就业登记通知书、学籍档案及岗位招聘条件要求提供的其他相关证书（证件）原件到富宁县人力资源和社会保障局进行资格复审，经审核合格的，进入下一招聘程序；不合格的，取消进入下一招聘程序资格。

2、体检。经资格复审符合招聘条件的人员须在县级及以上医疗机构进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

资格复审与体检时间另行通知，原则上要求于2016年7月30日前完成。

八、公示和聘用

经资格审查、体检合格的人员将在文山人社网（www.ynwsrs.gov.cn）、富宁政务网（www.ynfn.gov.cn）、富宁人社网 (www.ynfnrs.gov.cn)进行公示，公示期为7天，公示期满无异议的，填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，由富宁县人力资源和社会保障局按照规定报文山州人力资源和社会保障局审批。

拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到所分配单位报到，办理有关聘用手续，无正当理由逾期者，取消聘用资格。研究生硕士以上学位岗位由县人社局和教育局根据总排名、体检结果确定拟聘人选，经县公开招聘工作领导小组审核同意后，人社局与聘用人签订聘用意向书，待正式报到再签订正式合同书，试用期一年，经考核合格转正定级评定职称。

九、优惠政策

应聘到富宁县一中数学、民中生物教师岗位的研究生硕士以上学位，在学校教学效果好、质量高，圆满完成《富宁县引进高中紧缺教师管理考核实施办法》规定的任务，享受《中共富宁县委办公室、富宁县人民政府办公室关于印发<富宁县人才引进工作暂行办法>的通知》(富办发〔2011〕15号)文件中规定的相关待遇：（一）“凡到我县工作并定居，具有硕士以上学位的急需、紧缺高层次人才，由财政一次性补助20万元以上住房补贴，并视做出的成绩和贡献情况给予奖励” （二）“年度考核为优秀等次的，报经县政府批准后，给予1万元的奖励。连续工作满十年并做出突出贡献的，一次性奖励10万元”。（三）在享受以上政策外同时享受我县教育奖励办法规定应享受的相关奖励政策。（四）引进到我县工作的人才，可在本县范围内落户，其配偶、子女户口随迁。配偶、子女原在机关事业单位工作的，可推荐至相应的对口单位，同等条件下优先调入；子女入学由教育部门保证其子女按照意愿自行择校就学，并不得收取教育行政主管部门规定以外的费用。（五）因到我县工作而被原单位辞退、除名或作自动离职处理的人才，根据本人要求和用人单位意见，工作满一年后经组织、人力资源和社会保障部门同意可以连续计算工龄。（六）用人单位及时按照国家有关规定为引进人才办理医疗保险和住房公积金。

十、相关纪律要求

（一）招聘工作由用人单位主管部门组织实施，县人社局做好指导工作，县纪检监察局全程监督。

（二）工作人员与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

（三）对违反考录纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

联系人：罗永刚，联系电话：08766125007，监督电话：6128307。

附件：富宁县2016年事业单位公开招聘紧缺岗位报名登记表

富宁县高中紧缺人才招聘领导小组办公室

2016年5月1日