一、面试环节和考核目标
本次面试分为两轮，每轮均由考生在规定时间内单独完成。
第一轮为设计能力考核，主要考核考生的创新能力、想象力、平面构图和文字表达能力。
第二轮为制作能力考核，主要考核考生的动手能力、造型能力、对三维空间的认知和表现能力。
二、面试形式和分值比例
1．设计能力考核
（1）面试形式：
根据考场提供的产品，从外型、色彩、功能等方面提出一个合理的改进设计方案，使产品更有吸引力、创新性和激发购买欲。画出改进方案的彩色示意图，写出产品的创新点、功能描述、控制方式等必要的文字说明。
（2）面试时间：60分钟
（3）分值比例：50分（面试总分100分）
2．制作能力考核
（1）面试形式：
利用考场提供的材料和工具，根据指定的范畴，考生发挥创意，制作出一件手工作品，并给作品命名，写出作品的用途等必要的文字说明。作品的外型、结构、颜色不限。
（2）面试时间：60分钟
（3）分值比例：50分（面试总分100分）
