采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试主内容为应聘岗位专业知识。
试教和面试:参加笔试人员全部参加试教、面试,试教主要对应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质进行综合考核评价;面试主要考查其综合分析能力、仪容仪表,语言表达能力等。
面试:参加笔试的人员全部参加面试,面试采取结构化方式进行,主要测评应聘者语言表达能力、沟通协调能力、综合分析能力等。
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来源:易贤网 阅读:1119 次 日期:2016-03-01 09:12:45 |
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