2016年南京银行北京分行招聘启事(长期)

南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份等共同组成的现代股份制商业银行。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先上市。

目前下辖上海、北京、杭州，省内泰州、无锡、南通、扬州、苏州、常州、盐城、南京、镇江、宿迁、连云港、江北新区、徐州分行等16家分行，130多家营业网点，总资产8000多亿元，员工超过7000人，2015年在英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排名中位列201位。

南京银行北京分行于2009年5月16日正式对外营业以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在北京市场树立了良好的品牌形象。目前，北京分行员工近400人，营业网点12家，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。

因业务发展及支行筹建需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好成功的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长！

应聘基本条件：

1. 能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度；具有良好的政治素质与职业道德，责任心强、作风正派、廉洁自律，品行、操守方面无不良记录；

2. 具备一定的人际沟通、文字表达及组织协调能力；

3. 本科以上学历，金融、经济、财务管理、法律等相关专业；2年以上金融相关工作经验；

4. 综合柜员岗位要求年龄30周岁以下，其他岗位原则上要求年龄在35周岁以下（档案管理员和驾驶员除外），身体健康，能够承受一定的工作压力，条件特别优秀的年龄要求可适当放宽。

岗位招聘列表

具体招聘岗位及条件：

一、 同业部产品经理

l 岗位职责：

负责分行同业业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于资产托管业务、金融市场业务、资产管理业务、理财创设业务的营销推动。

l 应聘条件：

1. 2年以上资产托管业务、金融市场业务、资产管理业务、理财创设业务从业经历；

2.了解国家经济、金融方针政策及监管要求，熟悉金融市场业务基本原理及产品设计工具，能独立开展产品研发与推广工作。

二、 投资银行部产品经理

l 岗位职责：

根据分行相应业务品种的发展需要，收集市场信息，制定业务条线的产品营销方案或综合金融服务方案；负责业务产品的制度梳理和产品研发；负责对条线客户经理提供产品培训及营销支持。

l 应聘条件：

1. 3年以上商业银行、基金、信托、证券公司投行业务相关工作经验；

2.熟悉交易商协会债务融资工具或资本市场投、融资业务规则和流程，有一定的项目实操经验，有交易商协会工作经验或有交易商协会发债渠道者优先。

三、 授信审批部授信审批岗

l 岗位职责：

根据分行相关安排进行授信项目的审查审批工作，推动各类授信业务的健康持续发展。

l 应聘条件：

1.3年以上商业银行授信审查审批相关工作经历；

2.具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力。

四、 风险管理部贷后管理岗

l 岗位职责：

负责正常贷款的贷后管理检查及逾期贷款的催收等工作；负责牵头组织授信业务风险排查。

l 应聘条件：

1.3年以上商业银行信贷管理相关工作经历；

2.熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程；

3.具有较强的业务分析能力和风险评价能力。

五、 小企业金融部小企业产品经理

l 岗位职责：

根据分行相应业务品种的发展需要，收集市场信息，制定小企业条线的产品营销方案或综合金融服务方案；负责小企业产品的制度梳理和产品研发；负责对小企业客户经理提供产品培训及营销支持。

l 应聘条件：

1.3年以上商业银行小企业业务相关工作经历；

2.熟悉各类小企业金融产品及业务流程，准确把握北京地区小企业区位发展特点，具备较强的客户关系管理、渠道管理及交叉销售推动能力；

六、 个人金融部财富管理产品经理

l 岗位职责：

根据分行相应业务品种的发展需要，收集市场信息，制定业务条线的产品营销方案或综合金融服务方案；负责业务产品的制度梳理和产品研发；负责对条线客户经理提供产品培训及营销支持。

l 应聘条件：

1. 3年以上商业银行个人业务相关工作经历；

2. 熟练掌握个人财富相关业务知识，拥有较强的营销经验。从事过银行理财经理、私人银行客户经理及持有AFP、CFP者优先考虑。

七、 个人金融部个贷产品经理

l 岗位职责：

根据分行相应业务品种的发展需要，收集市场信息，制定个贷条线的产品营销方案或综合金融服务方案；负责个贷产品的制度梳理和产品研发；制定并实施产品推广与管理方案；负责对个人客户经理提供产品培训及营销支持。

l 应聘条件：

1.2年以上商业银行个人业务相关工作经历；

2.熟悉各类个人信贷业务产品及北京地区个贷业务特点，了解个人信贷业务的基本要求和流程；

3.具备较强的市场开发及创新能力。

八、 个人金融部网络营销推动岗

l 岗位职责：

负责分行微信平台的管理和营销；负责网络信息的编辑和活动的发布及维护；负责对营销一线产品提供培训及支持。

l 应聘条件：

1. 信息、计算机、网络、金融等相关专业，3年以上商业银行个人业务相关工作经历；

2.具有丰富的营销活动策划及组织实施经验；

3.熟练掌握各类新媒体营销宣传工具，能够敏锐捕捉市场及潮流热点，思维活跃、善于创新、文笔有趣。

九、 支行行长.副行长

l 岗位职责：

负责支行营销管理和员工管理，完成分行下达的各项经营计划，做好支行日常管理工作。副行长负责协助支行行长做好支行营销管理等各项工作。

l 应聘条件：

1.5年以上商业银行相关工作经历，曾任其它银行市场部门负责人，或支行正副行长；

2.熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务；

3.具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力。

十、 客户经理（非小、小企业、个人）

l 岗位职责：

负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责相应业务品种的调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。工作地点主要位于城区、顺义区、通州区。

l 应聘条件：

1. 2年以上商业银行业务营销、信贷工作经历，熟悉金融业务，具备一定的财务分析能力；

2.具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。

十一、国际企业客户经理（1名，隶属总行编制，工作地点在北京）

l 岗位职责：

负责北京地区跨境客户的营销、落地和管理；指导、参与各经营单位跨境融资项目的谈判、方案制定、项目跟踪；负责相关业务的定价管理；协助、参与制定和完善各类操作规程及全行跨境业务产品的研究、开发、设计和推广。

l 应聘条件：

1. 5年以上相关工作经验，优先考虑具有跨境资本项目联动营销经验的人员；

2. 具备较为扎实的进出口结算及跨境业务知识，熟悉各类政策（含授信政策）和跨境产品。

十二、会计主办

l 岗位职责：

支行反洗钱工作的开展与协查；负责同城票据交换、现代支付系统、开销户等业务复核，柜面业务的事中、事后监督；账户档案资料的后续保管；网点替班工作（营运经理、综合柜员）。

l 应聘条件：

1.5年以上商业银行柜面业务从业经历；

2.掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练；

3.形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。

4.具有同等岗位从业经验者优先。

十三、综合柜员

l 岗位职责：

受理各项本外币柜面业务，负责每日业务的账户处理与核对；通过反洗钱.反假币和各类核对手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度；负责客户柜面营销转介并为客户提供优质服务 。

l 应聘条件：

1.2年以上商业银行柜面从业经历；

2.掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练；

3.形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。

十四、档案管理岗（外包）

l 岗位职责：

负责分行授信档案管理工作。

l 应聘条件：

1.具有商业银行工作经历，或具备金融行业相关档案管理经验。

2.女性，年龄55周岁（含）以下。

十五、驾驶员（外包）

l 岗位职责：

负责行内车辆的日常驾驶任务，严格遵守行内相关制度及交通法规，安全文明行车。定期做好车辆检查和保养，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。

l 应聘条件：

1.取得准驾车型C1照以上驾驶证，熟悉北京地区交通路线；

2.具有5年以上驾龄，期间未出现过交通安全事故，具有一定的车辆保养和检修技能；

3.男性，身体健康，五官端正，年龄在40周岁（含）以下。

应聘方法：

登录南京银行网站下载《北京分行应聘报名表》并填写完整，同时附上可以证明您能力的相关材料，发送邮件至njcbbjzp@163.com，邮件主题请务必注明：“姓名××应聘××岗位”；

其他事项：

1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责；本行对应聘人员信息严格保密；

2、初审合格者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还；

3、谢绝来电来访。

岗位投递：http://job.njcb.com.cn:8080/positionSeach.action?bean.actionEvent=AdvertiseInfo&bean.execType=1&bean.positionId=2998