按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩（按四舍五入保留小数点后两位，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名），并按综合成绩由高分到低分等额确定体检和考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行,考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。体检和考察不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。
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| 来源：易贤网 阅读：895 次 日期：2016-01-28 09:43:14 |
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