吉首市保障性安居工程建设投资有限责任公司系市人民政府出资组建的公益性国有独资企业，主要从事本市行政区划内的保障性安居工程项目投融资和项目建设管理工作。根据工作需要，经市人民政府同意，拟面向社会公开招聘７名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、对象和条件
招聘岗位、对象和条件详见《吉首市保障性安居工程建设投资有限责任公司面向社会公开招聘人员岗位表》。
二、报名时间、地点、要求及方法
（一）报名时间：2015年11月9日—11月13日（工作日上班时间）
（二）报名地点：吉首市保障性安居工程建设投资有限责任公司（地址：吉首市房地产管理局办公大楼5楼）。联系电话：0743-8517059。
（三）报名方式及要求：①报名方式：采取现场报名方式进行，每个考生限报一个岗位。②报名手续：在规定时间内携带本人有效身份证、户口簿、毕业证等岗位要求的相关证件原件及复印件和2寸近期正面免冠彩色照片2张、《吉首市保障性安居工程建设投资有限责任公司面向社会公开招聘人员报名表》（附件2）1份。③报考对象由本公司进行资格初审合格后统一核发准考证。④每个岗位的招聘计划数与报名人数原则上应达1:3比例方能开考，达不到开考比例的是否开考由本公司研究确定。
（四）考试
1、笔试
笔试采取闭卷答题方式进行。笔试内容为法律常识、公共基础知识、公文写作等，总分100分，占考试综合成绩的50%。笔试时间：2015年11月19日上午。笔试地点详见准考证。
本次招聘考试不指定复习用书。
２、面试
面试依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定面试对象。如出现报考人员放弃面试等情况，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试对象，未达到面试比例又无递补对象的岗位，面试可按实际人数确定。面试采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分，占考试综合成绩的50%。面试形不成竞争的岗位,报考人员的面试成绩须达到60分及以上方可进入体检程序。面试时间、地点另行通知。
（五）体检
根据笔试和面试成绩各占50%的比例合成考试综合成绩，从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。因体检不合格或自动放弃等原因出现招聘职位空缺的，由本公司研究，可根据考生综合成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照人社部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作由吉首市保障性安居工程建设投资有限责任公司组织，体检时间另行通知。
三、聘用管理与待遇
1、根据考试综合成绩和体检结果，确定拟聘用对象，按规定程序办理聘用手续。
2、聘用人员实行合同制管理，聘任期为３年，试用期为３个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，聘用期满可续聘，并适当提高工资水平。
3、聘用人员工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资：具有中级及以上技术职称人员基本工资为4000元，其他人员基本工资为2500元；绩效工资：每年底按照员工目标管理任务进行绩效考核，考核合格后核定绩效工资标准，并一次性或按月发放。
4、公司为聘用人员缴纳五险一金。
四、本公告由吉首市保障性安居工程建设投资有限责任公司负责解释。
吉首市保障性安居工程建设投资有限责任公司
2015年10月23日
附件1:2015年吉首市保障性安居工程建设投资有限责任公司招聘人员岗位表
附件2:吉首市保障性安居工程建设投资有限责任公司面向社会公开招聘人员报名表
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《吉首市保障性安居工程建设投资有限责任公司面向社会公开招聘人员报名表.doc》来源于吉首市人民政府网，最近更新于2015年10月26日。
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