根据工作需要，报有关部门同意，区直机关党工委拟公开选调机关工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
按照德才兼备的标准，坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
二、选调计划
本次选调机关工作人员1名，报名人数未达到选调职数1：3时，取消本次选调。
三、选调条件
（一）萧山区范围内（不含大江东）公务员（含参照公务员法管理的人员）。
（二）全日制普通类大学本科（不含专接本）及以上毕业，获得学士及以上学位，汉语言文学、汉语言、法学、科学社会主义、中国共产党历史、思想政治教育、哲学、新闻学、广播电视新闻学专业。
（三）年龄在28周岁以下（1987年9月30日以后出生），男性。
（四）具有2年（镇街3年）及以上(含试用期)工作经历（计算时间截止至2015年9月30日），历年年度考核均在称职以上等次。
（五）热爱党建工作，有一定的政策理论水平、较强的文字综合能力和办事协调能力。
（六）德才兼备，身体健康。
四、选调程序
1.发布公告。2015年10月8日在萧山政府网、萧山区机关内部网、萧山机关党建网发布选调公告。
2.报名和资格审查。
（1）现场报名。本次公开选调采取现场报名方式，报名地点为区直机关党工委（萧山区行政中心综合楼4楼441室），报名时间为2015年10月12日至10月16日（上午9:00-11:30，下午2:00-5:00）。报考人员应仔细阅读选调公告，按照要求填写报名表，经所在单位(主管部门)同意并盖章。
（2）资格初审。资格初审在报名现场进行，报考人员提交报名表、有效身份证件原件及复印件、全日制本科学历学位证书原件及复印件、能证明本人工作能力和业绩的证书原件和复印件、近期免冠1寸蓝底彩照4张。区直机关党工委按照规定的报考条件和有关要求，对报考人员的资格进行初审。
（3）领取准考证。资格初审合格后，报考人员在报名现场领取笔试准考证。
3.考试。考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照4：6的比例确定考试综合成绩，总分为100分。
（1）笔试。采用闭卷方式，结合实际，测试考生的政策理论水平、文字综合能力和分析解决问题能力。
（2）面试。根据笔试成绩，按照1:5比例确定面试资格人选。若笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量；报考人数不足（含）1:5的全部进入面试。面试主要考察人选的语言表达、逻辑思维、综合素质和职位适应度等。
4.组织考察和确定人选
面试结束后，根据考试综合成绩，从高分到低分，按选调职数1：2的比例确定考察对象(若综合成绩出现并列，面试成绩高者优先)。区直机关工委派出考察组，对人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察。如考察不合格，需补充人选时，按考试综合成绩从高到低依次等额进行递补。
5.公示
对确定的拟选调人员，在萧山政府网、萧山机关内部网、萧山机关党建网进行公示，公示期为7个工作日。
6.办理相关手续
公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，报区人社局同意后，办理选调手续。
联系电话：0571—82898387
举报电话：0571—83897381
中共杭州市萧山区委直属机关工作委员会
2015年9月30日
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《2015年区直机关党工委公开选调工作人员报名表》来源于萧山区人民政府网，最近更新2015年10月8日。
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