一、面试组织
本次面试工作由县人力社保局统一组织实施，在象山技工学校设置面试试场。
本次面试设置5个评委小组，每个评委小组统一由7名评委组成，其中，主考1人，评委6人。主考和其他评委全部在面试当日通过抽签确定。
二、面试试题与方法
1、面试试题。面试试题共2套，上午、下午各1套。
2、面试方法。采取结构化面试，本次面试结果作为计入面试成绩的唯一依据。
三、面试程序
1、上午的考生应在8：00前到达指定的候考室集中；下午的考生应在12：30前到达指定的候考室集中。评委会委托联络员向考生宣读面试须知，并由联络员组织考生抽签确定面试顺序。
2、面试开始前，计分员将面试题袋交主考、监督员和考生代表检查确认密封完好，考生签字确认后，当场启封。
3、面试开始后，考生思考时间不超过3分钟，考生不得在试卷上做任何记号，但可在草稿纸上列提纲，然后连续回答所有问题。每位考生面试时间（含思考时间）不得超过10分钟。
4、考生结束面试后，将试卷放在桌上，退坐一旁，在面试室内旁听下一位考生面试（上午前3位考生除外），同时等候主考当场告知面试成绩。
5、评委按考生面试顺序逐个进行独立打分，并在面试评分表上写明考生序号、日期和评委姓名，由计分员收集汇总统计。
6、考生的最终面试成绩为去掉每项测评要素一个最高分和一个最低分后的算术平均值之和。
7、每半天面试结束后，复核员应将成绩汇总表交主考和监督员签字，当场密封，连同试卷、面试评分表等考务材料立即送考务室。
四、面试评分与告知
1、面试总分为100分，不足60分者淘汰。
2、每个评委按规定的测评要素、观察要点和要素权重，实事求是、公平公正地进行独立评分。在面试过程中，遇到考生延误时间的，主考可以适当提示，但评分时各评委应酌情处理。
3、为了评委各自统一评分标准，面试评委对上午前3位考生不当场打分，不安排考生旁听，待前3位考生面试结束后，评委再进行独立平衡逐一打分，从第4位考生开始，每位评委需当场打分，不再进行平衡。下午的面试不再进行平衡。
4、上午前3位考生面试结束后，由联络员统一安排在指定地点（与尚未面试考生分离）等候。待这3位考生的面试成绩计算完毕后，再逐一带回面试室由主考当面告知面试成绩。第4位考生的面试成绩，待第5位考生面试结束后，由主考当面告知，依此类推。
五、面试纪律与规定
1、参加面试考生必须在规定时间前到指定的候考室报到，参加面试顺序号抽签，迟到者作自动放弃处理；必须自觉服从现场工作人员的统一管理，关闭所有通讯和上网工具，交给工作人员集中保管；必须严格按照规定的程序进行面试，面试过程中，不得透露与试题无关的个人、家庭和社会关系等私人信息；面试结束后，不得再进入候考室。
2、违反上述面试纪律和规定的，按有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
象山县人力资源和社会保障局
2015年9月29日
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