根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）等规定，经市政府同意，拟面向全市中小学公开选调在编在岗教师10名，为做好此次公开选调工作，特制定如下实施方案：
一、组织原则
（一）坚持民主、公开、竞争、择优；
（二）坚持严把政策，规范操作。
二、公开选调计划
面向全市中小学公开选调在编在岗教师10名。
三、公开选调条件
公开选调对象主要为国家承认学历的大学本科以上毕业生以及符合公开选调岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录；
（三）具有相应的教师资格证书；
（四）身心健康，能适应岗位要求；
（五）公开选调范围为：六安市辖区内正式在编在岗的中小学教师；
（六）符合公开选调岗位所需的其他资格条件（详见附件1：《六安经济技术开发区（皋陶学校）公开选调教师基本情况一览表》）。
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1980年7月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形的人员，不得报考：
（一）不符合公开选调岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员不得报考构成原人事部6号令规定的回避关系的公开选调岗位。
四、现场报名
报名采用现场报名的方式进行。
（一）报名时间：2015年10月8日—10月17日（双休日正常上班）
（二）报名地点：六安开发区管委招商服务中心506室
（三）报名者需携带的材料：
1、报名人员须提供本人有效居民身份证、学历证书、资格证书原件等材料及其复印件，同时须提供现工作单位和主管部门同意报考的证明。证明式样见附件3：《关于同意ⅹⅹⅹ同志参加六安经济技术开发区皋陶学校公开选调教师报名的证明》。
2、已服务期满的“服务基层项目”岗位的人员，在现场报名时：“大学生村官”须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”须提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”高校毕业生须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；“西部志愿计划”人员须提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、公开选调岗位规定要求的相关证书（证件、证明）原件及其复印件等材料。对经审核符合加分条件的人员，由市人社局在“六安市人力资源和社会保障网”公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对笔试科目每科增加2分，逾期不予办理。
报名时，报考人员均须现场填写《六安市经济技术开发区皋陶学校公开选调教师报名资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》，并缴纳考试费用（笔试费45元/门）、近期一寸正面免冠同底照片4张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料。
农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。请符合减免手续人员在现场报名时携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等），逾期不予办理。
考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、公开选调条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与公开选调条件规定不符的，一经查实，随即取消考试、体检、考察、聘用等资格。
每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
五、资格审查
报名结束后，对通过资格初审并缴纳考试费用的，核发《准考证》，报考者于10月29日至31日到六安开发区管委招商服务中心506室领取笔试《准考证》。报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。
应聘同一岗位的需形成竞争，公开选调岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。对少数专业、岗位不足规定开考比例的，经市人社局和六安经济技术开发区批准后可适当放宽，但不得低于1：2。
取消公开选调岗位的报考人员，可于10月18日到六安开发区管委招商服务中心506室改报其他合适岗位，并由六安经济技术开发区当场对改报名人员的资格进行初审或退费，逾期不予办理。
六、考试
考试分为笔试（《教育公共基础知识》、《学科专业知识》）和试讲，由市人社局统一组织实施。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为：两科笔试合计成绩120分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
（一）笔试。
（1）《教育公共基础知识》的考试内容：教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识。满分为120分。
（2）《学科专业知识》的考试内容：考试命题参考普通高校相应层次、相应专业现行通用教材。满分为120分。
《教育公共基础知识》与《学科专业知识》笔试同日进行，考试时间、地点详见《准考证》。
笔试结束后，成绩将及时在“六安市人力资源和社会保障网”、“六安经济技术开发区网”公布。
（二）试讲。
试讲：其考生入围名单，根据选调岗位计划数及考生笔试初次合成（其中《教育公共基础知识》按30%、《学科专业知识》按30%进行初次合成）成绩高低顺序，按1:3比例确定参加试讲人员名单并进行公示，如因报名时不足开考比例放宽到1：2比例的，则按符合条件人数确定入围人员。试讲人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试初次合成成绩相同的，一并确定为试讲人选。
经公示无异议的考生于试讲前进行资格复审，参加试讲人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，资格复审时，考生应携带：本人有效居民身份证、学历证书、资格证书原件及复印件，对资格复审合格的应聘人员，发放《试讲通知书》。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加试讲资格。
按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳试讲费用80元。资格复审时间、地点另行通知。
试讲主要考察应试人员的专业知识、业务水平、综合素质及实际应用能力等，满分为100分。试讲教材详见《六安经济技术开发区（皋陶学校）公开选调教师基本情况一览表》。
试讲时间、地点详见《试讲通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃试讲资格。
为确保应试人员素质，设定试讲最低合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，取消进入下一环节资格。
七、合成总成绩
《教育公共基础知识》笔试、《学科专业知识》笔试和试讲的总成绩按3:3:4比例合成。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试初次合成成绩高低确定排序；如笔试初次合成成绩同分，则以《学科专业知识》笔试成绩高低确定排序；如《学科专业知识》笔试成绩再出现同分，则以《学科专业知识》笔试中的主观题部分确定排序。
根据公开选调岗位位计划数和应试人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考核的人员名单，并在“六安市人力资源和社会保障网”、“六安经济技术开发区网”上进行公示。
八、体检
按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开公开选调人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）规定，体检须在三级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》等文件执行。由市人社局统一组织体检，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。
九、考察
考察工作在市人社局的指导下，由六安经济技术开发区组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。
十、公示
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“六安市人力资源和社会保障网”、“六安经济技术开发区网”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送市人社局办理审批及相关手续。对违反公开选调规定或未能在2015年12月31日前提供公开选调岗位所要求层次的学历、学位、证书等证件材料的，取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
十一、聘用与管理
根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，公开选调单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。
公开选调人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有关事宜
1、监督检查。本次公开选调考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保公开选调考试公平、公正、规范、有序地进行。
为增强公开选调工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对公开选调工作的知情权和监督权，纪检监察部门对公开选调工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反公开选调原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正；造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息；对违反公开选调纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理；对违反公开选调纪律的相关人员，按有关规定予以严肃处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
2、公告解释。本《公告》由六安市人力资源和社会保障局负责解释。
3、信息查询。六安经济技术开发区公开选调教师规定和考试等相关信息，请考生登陆“六安市人力资源和社会保障网”、“六安经济技术开发区网”查询、查阅。
4、培训用书。本次公开公开选调考试，六安市人力资源和社会保障局不指定用书、不举办不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
5、联系电话。政策咨询：0564- 3630955、3376209
监督电话：0564-3376208
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
六安市人力资源和社会保障局
六安经济技术开发区管委会
2015年9月25日
附件1：六安经济技术开发区（皋陶学校）公开选调教师基本情况一览表
附件2：六安经济技术开发区（皋陶学校）公开选调教师报名资格审查表.doc
附件3：《关于同意ⅹⅹⅹ同志参加六安经济技术开发区皋陶学校公开选调教师报名的证明》.doc
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