因工作需要，现面向社会公开招聘池州分行管理与专业人才。
工作地点：池州市及所辖各县区
一、支行行长
任职条件：
1、年龄42周岁（含）以下，本科（含）及以上学历；
2、从事金融工作时间满5年或从事经济工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中3年以上市场部门或支行管理岗位任职经历；
3、具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；
4、具有较较强的市场开拓能力和营销能力，熟悉各项金融业务、产品与服务，良好的组织管理能力和沟通协调能力；
5、无不良从业记录，符合监管部门的任职资格条件。
岗位职责：
1、统筹安排支行工作，相关业务审批工作，建立健全考核激励措施，传达、落实总、分行相关业务条线工作指引；
2、分析、预测市场前景，提出发展战略计划，确保各项指标完成；
3、落实各项规章制度，加强支行内控管理及反洗钱管理，确保各项经营；
4、对支行各项业务进行调剂，对业务运营成本进行控制；
5、参与客户营销，特别是重点客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销。
二、部门负责人
任职条件：
1、 年龄42周岁（含）以下，本科（含）及以上学历；
2、从事金融工作时间满5年或从事经济工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中4年以上管理岗任职经历；
3、具有较强的责任心、职业道德和良好的从业记录；
4、熟悉国家的金融法规政策，具有较高的专业素质，较强的文字水平，良好的组织管理和协调沟通能力。
岗位职责：
1、主持本部门的全面工作，统筹安排相关业务审批工作，建立健全考核激励措施，传达、落实总、分行相关业务条线工作指引；
2、 落实各项规章制度，确定部门年度重点工作计划，并推动实施工作目标；
3、 组织部门员工开展工作，指导、监督、检查及考核部门员工工作，提出员工晋升、降级或转岗的建议，以提升团队工作绩效，促进员工职业发展。
三、殷汇惠农支行负责人
任职条件：
1、年龄45周岁（含）以下，全日制专科及以上学历；
2、五年以上银行工作经验，具备三年以上支行市场部、营业部负责人任职经历，其中二年以上零售条线工作经验或农村惠普金融工作经历；
3、符合银行监管机构的任职资格条件。
岗位职责：
1、规划支行整体业务发展，维护、拓展客户关系，推广营销支行各类产品，提高支行管理水平；
2、主持支行日常经营管理工作，传达、落实总、分行相关业务条线工作指引；
3、落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营；
四、殷汇惠农支行员工
任职条件：
1、年龄25周岁（含）以下，具备金融、财务、法律、计算机或其他相关专业全日制专科及以上学历，具有银行工作经验2年以上的年龄可适当放宽；
2、池州市贵池区户籍，贵池区殷汇镇户籍的优先考虑；
3、具备较强的营销能力、亲和力和沟通能力。
岗位职责：
1、对外提供优质、文明、高效服务，宣传本行产品和业务规定，解答客户疑难，加强自身学习，提高服务水平；
2、营业网点柜台处理日常现金收付业务，确保各项业务顺利开展；
3、负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表。
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