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2015年重庆市武隆县招考国有企业管理人员简章

来源:武隆县人力资源和社会保障局   阅读:742 次  日期:2015-09-22 14:43:30

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为深化国有企业人事制度改革,进一步规范国有企业用人行为,推进国有企业选聘管理人员的市场化、公开化,加快推进巷口柏杨至仙女山驼骆铺森林防火通道建设,经县政府同意,现决定面向社会公开招考国有企业1名管理人员。

一、招考岗位、人数及资格条件

1、招考岗位:武隆县交通开发总公司副总经理;

2、招考人数:1名。

二、报名条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2、遵守国家法律、法规,思想政治素质好,无不良从业记录;

3、具有拟任岗位所需的管理能力和专业技术能力;

4、身体健康,具备正常履行职责的身体素质;

5、具有全日制本科及以上学历。

(二)资格条件

男性,年龄在35岁以下,有5年及以上工作经历,具有一定的企业管理经验或工程建设项目管理经验,曾在企业任过中层以上干部。同等条件下,有管理学、规划、建筑学历者优先。

备注:以下人员不属于招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;在职职工未提供主管部门同意报考证明的 。

三、报名

1、报名时间:2015年9月23—9月28日期间工作日上午9:00—12:00,下午14:00—18:00。

2、报名地点:武隆县交通委员会组织人事科(世纪五龙城交委办公楼710室,联系电话:85610076)。

3、报名注意事项:报考人员报名时应提供以下材料:毕业证原件和复印件,身份证原件和复印件,上述报名条件和资格条件中要求的有关证书、证明材料原件和复印件。

四、考试。考试分为笔试和面试,两项相加为考生总成绩。

1、笔试由县人力社保局和武隆县交通委员会共同组织实施。笔试成绩按百分制计算,占总成绩的40%。

2、笔试成绩达到40分及以上者,进入面试。面试的考核内容及形式由县交委、县人力社保局和武隆县交通开发总公司根据岗位特点进行设定。面试成绩以百分制计算,占总成绩的60%。

3、考试时间、地点。暂定9月29-30日考试和面试(具体时间及地点由县交委、县人力社保局和武隆县交通开发总公司根据报名人数确定具体时间、地点后,另行通知)。

五、考察。根据考试的总成绩,按从高到低的顺序前2名列入考察对象。由县交委组织考察。

六、体检。结合考试和考察结果,按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,由武隆县交通开发总公司按照岗位特点组织体检。

七、公示。符合招聘条件者在县人力社保局网站上公示5个工作日。公示结果不影响录用的,由用人单位为其办理相关招聘手续。因报考人员个人原因逾期未办理录用手续的,取消其招聘资格。

八、纪律与监督。本次国有企业公开招考管理人员的工作,必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,接受纪检、监察部门和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。

为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:

武隆县交通委员会纪检组:85610077;85610076

武隆县人力社保局:77725036。

2015年9月22日

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