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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和绍兴市直事业单位公开招聘工作有关规定，经市人力资源和社会保障局审核，现发布绍兴市市场监督管理局直属事业单位公开招聘信息：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
二、报名对象基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务，身体健康；
（二）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业资格及技能要求；
（三）具有国家承认的国民教育系列学历（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；
（四）年龄18到35周岁（1979年9月28日至1997年9月28日出生）；
（五）具备岗位需要的其他条件。
三、招考人员计划及报考条件
| 招聘岗位及相关要求 | ||||||||
| 单位 | 单位性质 | 岗位 | 人数 | 相关要求 | ||||
| 专业 | 最低学历 | 最高年龄 | 其他要求 | 咨询电话 | ||||
| 绍兴市食品药品检验中心 | 全额拨款 | 药品检验（全额拨款） | 1 | 药学、药物分析、药剂学、药物化学、分析化学、中药学、微生物与生化药学、中药资源与开发、药物制剂 | 本科 | 35 | 绍兴市户籍；2年以上专业相关工作经历。 | 88311037 |
| 食品检验（差额拨款） | 1 | 微生物学、生物科学、食品质量与安全、食品加工与安全、食品科学与工程、分析化学 | 本科 | 35 | ||||
| 绍兴市药品不良反应监测中心(挂绍兴市食品、药品、医疗器械评审认证服务中心牌子) | 全额拨款 | 药品审评、药品不良反应监测 | 1 | 药物化学、药剂学、药物分析学、药理学 | 研究生 | 35 | 无 | 88615220 |
四、招聘办法及程序
（一）报名
时间：2015年9月29日上午9:00—11：30，下午14：30--17:00。
地点：绍兴市市场监督管理局（绍兴市环城东路1901号南七楼）。
符合条件的报考人员，须提交《绍兴市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式两份（详见附件）、身份证、学历学位证书（属定向委培生的须征得委托培养单位的同意并出具证明；港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证材料）、相关资格证书、单位出具的工作经历证明（或当地社保中心缴费证明）等原件及复印件。
（二）资格审查
资格审查由用人单位及其主管部门负责，在现场报名同时接受资格审查。资格审查通过人员按规定缴纳考务费（收费标准：笔试每科40元），未缴费报名无效。资格审查通过并缴费人员实际人数不足招聘计划数3倍的职位，将取消招聘计划。
资格审核通过考生可于2015年10月28日—10月30日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，取得考试资格，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未进行者，视为不具备考试资格，责任由报名者自负。
(三)考试
1、笔试
笔试时间是10月31日，考《综合应用能力(A)》和《职业能力倾向测验(A)》2门，满分均为150分，折合成百分制后，再各按50％计入笔试成绩。
应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩通过绍兴市人力资源和社会保障网（http://hrss.sx.gov.cn）、绍兴人才网（http://www.sxrc.com.cn）公布。
2、面试
根据招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定面试对象，面试通知书领取的时间地点另行通知。
领取面试通知书但未按规定时间和地点参加面试的，视作自动放弃，由此产生的缺额不递补。
面试总分为100分，60分以上合格，不足60分者不进入下一环节。
（四）体检与考察
面试后根据总成绩按招聘计划1：1的比例确定体检和考察对象。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩/2+面试成绩/2。总成绩相等时，以笔试成绩高的排位在前。
体检由市人力社保局牵头组织，按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉和〈公务员录用体检手册（试行）〉》执行。
考察由招聘单位及其主管部门组织，参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
在体检、考察过程中放弃或体检考察不合格的，缺额在应聘该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次替补。
（五）公示与聘用
根据总成绩和体检、考察情况确定拟聘用对象，在绍兴市人力资源和社会保障网（http://hrss.sx.gov.cn）、绍兴人才网（http://www.sxrc.com.cn）进行为期7个工作日的公示，公示期满后办理相关聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事项
（一）报考人员填写的报考信息和提供的资料应当真实、准确、有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格；
（二）有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位人事（人力资源）部门出具的工作经历证明，工作经历计算到2015年9月28日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作工作经历计算；
（三）在专业对口的情况下，大学生村官工作经历可作为专业相关工作经历；
（四）机关、事业单位在编人员报名需提供所在单位出具的同意报考证明；
（五）有区域户籍限制的岗位，以2015年9月28日本人户口所在地为准；
（六）全日制在校生不能以已取得的其他学历报名；
（七）报考人员为农业户籍的，聘用前须将农业户籍转为非农户籍；
（八）研究生以上学历报名不受户籍限制；
（九）招聘信息在绍兴市人力资源和社会保障网（http://hrss.sx.gov.cn）、绍兴人事培训考试网（http://www.sxpxks.com）、绍兴市市场建管局官网（http://www.sxscjg.gov.cn）同步公布。
（十）咨询电话：88615220、88311037。
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《绍兴市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc》来源于绍兴市人力资源和社会保障局网，最近更新2015年9月17日。
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