在线网校：>>>点击进入<<<
考试书库：>>>点击进入<<<
网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类
等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。
根据招聘工作中使用的计算面试有效成绩“二次平均法”操作方法可知，《淇滨区2015年公开招聘教师简章》中规定的考生“考试总成绩=笔试成绩＋面试成绩”中的小学语文考生“面试成绩”应为“面试有效成绩”，面试考场现场公布的小学语文考生“面试得分”应为小学语文考生“面试原始成绩”。因此，小学语文考生“面试成绩”（“面试有效成绩”）等于考生本人“面试原始成绩”（“面试得分”）乘以考生本人所在面试考场的加权系数。各位小学语文面试考生可根据本人所在面试考场的加权系数和本人“面试原始成绩”（“面试得分”），计算出自己的“面试成绩”（“面试有效成绩”）。此次面试相关数据如下：
第一面试考场：
总成绩为2067.80，面试平均成绩为86.1583333333；
第二面试考场：
总成绩为2008.00，面试平均成绩为83.6666666666；
两个面试考场的总平均成绩为：
（86.1583333333+83.6666666666）÷2=84.9124999995。
第一面试考场的加权系数为：
84.9124999995÷86.1583333333=0.9855401876；
第二面试考场的加权系数为：
84.9124999995÷83.6666666666=1.0148904382。
更多信息请查看河南省教师招聘考试网
