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为充分挖掘农村优秀人才，进一步加强村级后备干部队伍建设，不断加强基层组织建设。经镇党委研究，决定在全镇范围内公开选拔一批年轻优秀的村级后备干部。现将本次公开选拔工作有关事项公告如下。
一、公开选拔基本原则
一是党管干部原则；二是德才兼备、任人唯贤原则；三是民主集中、群众公认原则；四是公开、平等、竞争、择优原则；五是备用结合，培养提高原则；
二、公开选拔条件
1．拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，作风正派，遵纪守法，群众基础好。
2．事业心和责任心强，为村级各项事业发展尽心尽责，热心为群众办实事、做好事。
3．熟悉农村工作，有一定的组织协调能力和创业创新能力。
4．年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生），具有2年以上工作经历（2013年6月30日以前参加工作），高中（中专）及以上学历。
5．身体健康。
6．有下列情形之一的，不得报考：
（1）近三年有过行政拘留、司法拘留的；曾受过刑事处罚的；
（2）本人（包括家属）存在违法用地、违章建房，拒不整改的；
（3）在党员先锋指数考评中被评警示或者不合格党员的；
（4）长期外出或体弱多病，难以履行工作职责的；
（5）道德品质低劣，在群众中影响较坏的；
（6）煸动群众上访闹事的、扰乱公共秩序的。
三、公开选拔职数与待遇
计划公开选拔村级后备干部12名（原则上每个村2名），公开选拔后聘用为村主任助理。聘用村主任助理期间，待遇根据镇有关规定，视工作实绩由村集体考核确定，不超过当年度村主任目标责任制考核数的60%。缴纳社会保险费用（参照村两委班子人员）。
四、公开选拔范围
本次公开选拔村级后备干部工作由镇党委统一组织，以村为单位，凡户籍或出生地在大云镇所辖行政村（以2015年7月22日户口所在地为准）的退伍军人、回乡大学生、优秀农村青年等，以及在所在村委会工作满1年以上的工作人员，符合条件的均可作为推（自）荐对象，参加村级后备干部的公开选拔。
五、公开选拔程序和时间安排
整个村级后备干部公开选拔分为宣传发动、公开报名、综合测试、组织考察、公示任用共五个阶段，时间从7月17日起至8月底结束。
六、公开选拔报名方法
本次公开选拔报名时间为7月23日－28日，采用组织推荐和个人自荐相结合的办法，凡是符合公开选拔条件的人员均可到各自户籍所在村或者工作所在村报名，也可直接向镇公开选拔工作办公室报名。组织推荐，即由村党组织填写推荐表并加盖公章，组织推荐必须推荐本人愿意的优秀青年；个人自荐，即符合公开选拔条件的人员自我推荐。报名时需提供身份证、学历证书、复员退伍证、工作经历证明等相关材料的原件及复印件，同时填写《报名登记表》和《赋分表》，表格可在嘉善党员远程教育网、嘉善人事人才网、大云政务网重要通知栏下载。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。报名人数不足选拔计划数3倍的村，相应核减或取消该村选拔计划。
七、公开选拔综合测试方法。
综合测试将实行笔试、面试与赋分相结合的方式，笔试、面试成绩为100分，分别占30％、70％。一是笔试。7月30日进行现场笔试，在规定时间内完成相关内容，主要考察应试人员的写作能力；二是面试。按照1∶3的比例确定面试对象，参加笔试人数超过10人的村，按1∶4进入面试；不足规定比例的村，按实际人数确定。8月1日进行集中面试，主要考察应试人员的口头表达能力、综合分析能力、应变能力、心理素质、实践经验等，评委进行现场评分，当场公布成绩；三是赋分。凡参加本次公开选拔的人员，均可根据有关项目予以赋分。赋分由所在村党组织进行初审，报镇公选办审核后公示，赋分最高不超过5分。四是考察。按照笔试、面试成绩与赋分相加的总成绩，按照1∶2的比例确定考察对象，镇党委组建考察组进行考察。综合测试具体时间和相关事宜另行通知。
镇公开选拔办公室地点：大云镇政府大楼二楼组织办；联系电话：84666024。
特此公告
大云镇公开选拔村级后备干部工作
领导小组办公室
2015年7月6日
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《大云镇公开选拔村级后备干部赋分表》来源于杭州市西湖区人民政府网，最近更新2015年7月23日。
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