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根据《扬州市广陵区教育局所属事业单位2015年公开招聘教师岗位工作人员简章》的要求，报考扬州市广陵区教育局所属事业单位2015年教师岗位的考生，专业知识笔试入围并且资格复审合格还须参加专业水平测试。专业水平测试坚持“公开透明、竞争择优、公平公正”的基本原则。为规范、有序做好专业水平测试工作，现依照中共扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会保障局《关于制定2015年公开招聘市直事业单位工作人员专业水平测试实施办法及其细则的通知》（扬人社〔2015〕172号）要求，特制定实施方案如下：
一、测试内容
主要考核考生的教学理念和把握课程标准、驾驭教材等能力。考核工作按不同职位分别实施。考核以说课形式进行，由应聘人员在规定时间内完成测试。形不成竞争职位的考生，专业水平测试成绩达到60分为合格。
考核报到时间：2015年7月18日（周六）上午6:30
地点：扬州市育才实验学校（扬州市南河下178号）
二、计分方法及体检人员确定
本次招聘教师职位专业知识笔试考试和专业水平测试均采用百分制，各按50%计入总分。考试总成绩=专业知识笔试考试成绩×50%+专业水平测试成绩×50%。
根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以专业科目笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。
三、纪律监督
为严肃纪律，规范实施，专业水平测试工作接受纪检部门和社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州市广陵区纪委（监察局）：0514—80821121
四、其他
广陵区人力资源和社会保障局（www.glhrss.gov.cn）、广陵区教育局（www.gljy.com.cn）等网站及时发布相关信息及专业水平测试成绩，请考生随时关注。其他事宜根据《扬州市广陵区教育局所属事业单位2015年公开招聘教师岗位工作人员简章》规定执行。
本实施方案由扬州市广陵区人力资源和社会保障局、扬州市广陵区教育局负责解释。
扬州市广陵区人力资源和社会保障局：0514—87347982
扬州市广陵区教育局：0514—87365503
扬州市广陵区人力资源和社会保障局
扬州市广陵区教育局
二○一五年七月十三日
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