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为进一步深化干部人事制度改革，着眼长远培养选拔优秀年轻干部，根据《关于开展2015年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选工作的通知》（甬组通〔2015〕31号）和我区干部队伍建设需要，经研究，决定组织开展第二轮全区竞争性选拔领导干部预备人选工作。现将有关事项通知如下：
一、竞争性选拔目标
选拔10名左右“85后”领导干部预备人选。
二、竞争性选拔条件
1、基本条件
具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见》规定的基本条件，符合好干部标准，发展潜力较大，身体健康。
2、资格条件
（1）江北区各街道（镇）、区级机关公务员，参照公务员法管理的事业单位工作人员，区直属事业单位及各街道（镇）、部门所属事业单位（不含垂直管理部门和学校医院等教学教研、医疗单位）工作人员，以上人员须在机关、事业单位在编3年以上（2012年5月30日前）；副科级及以上职务（含非领导职务）不受上述年限限制（任职时间在2015年5月30日前）；
（2）具有大学生村官经历的现任江北区村“两委”班子成员（任职时间在2015年5月30日前）；
（3）年龄在30岁以下（1985年1月1日以后出生）；
（4）大学本科以上学历，历年年度考核称职（合格）以上。
3、有下列情况之一者不受理报考
（1）受过刑事处罚的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（3）受到组织处理或者党纪政纪处分，影响期或者处分期未满的；
（4）具有外国国籍、国（境）外永久居留权、长期居留许可，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶、子女均已移居国（境）外的；
（5）其他不宜选拔的情形。
三、竞争性选拔的程序
1、公开报名。凡符合条件的对象，可自荐向区竞争性选拔工作办公室报名。符合条件的副科级及以上职务的对象一般采取组织推荐形式报名。
2、资格审查。组织推荐的，由推荐单位实行资格初审并经本人确认后报区竞争性选拔工作办公室进行资格复审；个人自荐的，由区竞争性选拔工作办公室进行资格审查。
3、一轮比选。采取笔试形式，由区竞争性选拔工作办公室组织实施，采用全市统一命题闭卷形式进行。笔试成绩从高分到低分，分类分级确定20名入闱二轮比选对象。比选成绩由组织掌握，面试对象按姓氏笔画排序公布。
4、二轮比选。采取集体面谈形式，注重了解人选实际工作能力、岗位适应程度和发展潜力等方面情况。集体面谈前向评委提供人选的背景情况，采取个人陈述与面谈互动相结合的方法进行。二轮比选成绩从高分到低分，确定15名考察对象。比选成绩由组织掌握，考察对象按姓氏笔画排序公布。
5、全面考察。比选成绩不带入考察阶段。创新完善考察办法，扩大考察民主，强化实绩考核，实行德行考评一票否决，报告个人有关事项。考察对象所在单位党组织要集体研究后对其现实表现、成长潜力、廉洁自律情况等作出结论性评价。考察组要查看干部档案，用好背景资料，重视深度访谈，分析成长轨迹，评估发展潜力。考察结束后，各考察组形成详实的考察材料和建议意见，向区委组织部部务会议汇报。
6、讨论决定。区委组织部根据考察对象的德才素质、考察情况和平时表现，确定10名左右“85后”领导干部预备人选，向区委常委会汇报后进行公示。公示期间发现有不适宜作为预备人选情况的，取消资格，不再递补。
四、报名时间
2015年6月9日-10日上午8:30－11：30，下午14:00-17:00。
五、报名地点
宁波市江北区委组织部会议室（江北区新马路61弄1号楼710室，江北区政府大院内）。
六、报名要求
报名人员需提供报名表2份，本人身份证、毕业证书、学位证书、2012年以来的各类荣誉证书、年度考核证明材料原件（所在单位出具证明）及复印件，一寸近期正面免冠彩照2张。留学归国人员另需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书复印件1份。提供资料的复印件恕不退还。
查询网址：www.nbjmrc.com
咨询电话：89184535、87668134。
中共宁波市江北区委组织部
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《江北区竞争性选拔预备人选报名表》来源于宁波经贸人才网，最近更新2015年6月9日。
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