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一、报名审核。报名人员需如实填写《温州市公安局面向县级公安机关公开选调民警报名表》，由县（市、区）公安局政工部门初审认可，并经当地人力社保部门审核同意后，持本人毕业证书、身份证、警官证、奖励证书等证件原件、复印件等证明材料，及近期同底片免冠1寸正照2张到报名点报名，并接受资格审查，每人限报一个职位。如合格人数与相应职位选调人数比例低于3:1的，取消该职位或相应核减选调人数，已审查合格人员可改报其他职位。
二、书面测试（50分）。针对选调职位任职素质能力要求，以书面测试形式对报名对象的任职素质能力进行量化测定。并根据书面测试结果，结合对应岗位加分（详见附件），按1：3比例确定入围面谈人选。
三、面谈遴选（50分）。成立面谈遴选小组，针对入围人员的素质能力、个性特征和职位匹配度等进行面谈遴选。根据书面测试、面谈遴选、岗位特长总得分，按1：1.5比例确定考察对象。
四、组织考察。温州市公安局政治部根据工作需要组织人员对考察对象进行全面考察，并按要求组织体检。
五、确定人选。温州市公安局政治部根据考察情况确定拟选调人选，报市公安局党委研究决定选调人选并按程序报批相关转任手续。
加分标准
根据《温州市公安局面向县级公安机关公开选调民警程序》规定，对本次公开选调侦查办案岗位的“优先考虑”事项，在书面测试按比例折合得分的基础上，进行量化加分（加分限额2分），具体加分标准如下：
1．荣获全市优秀人民警察、全市模范人民警察的，分别加0.5分、1分；荣获全省优秀人民警察和全省特级优秀人民警察、全省模范人民警察的，分别加1分、1.5分、2分；荣获全国优秀人民警察和全国特级优秀人民警察的，分别加1.5分、2分。
2．荣获三等功、二等功、一等功的，每次分别加0.5分、1分、1.5分。
3．获评侦查类市局“破案能手”、省厅“行家”、公安部“专家”的，分别加0.3分、0.6分、1分。
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