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隆昌县人力资源和社会保障局关于2015年上半年公开考核招聘卫生技术工作人员的简章
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）及内江市人力资源和社会保障局和内江市卫生局《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》（内人社发〔2014〕66号）文件精神，为多渠道多层次广纳优秀人才，根据工作需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，我县人民医院、疾病预防控制中心拟面向全国公开考核招聘卫生技术工作人员，现公告如下：
一、考核招聘岗位及名额
（一）人民医院
1、临床医生岗位：3名；
2、影像医生岗位：2名。
（二）疾病预防控制中心
检验医师岗位：1名。
二、考核招聘对象及条件
（一）对象
符合本次考核招聘岗位条件的社会在职、非在职人员。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.守法遵纪，品行端正；
3.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力；
4.身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作；
（三）岗位条件
1、临床医生岗位：考核招聘3名人员，具有硕士研究生以上学历、临床医学专业、具有执业医师资格证；
2、影像医生岗位：考核招聘2名人员，具有硕士研究生以上学历、影像医学专业、具有执业医师资格证；
3、检验医师岗位：考核招聘1名人员，具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位，卫生检验专业，年龄在35周岁及以下人员。
三、考核招聘程序
（一）发布信息
通过隆昌县政府公众信息网站发布招聘信息
（二）报名及资格审查
报名及资格审查时间：2015年5月27日至6月1日。
报名及资格审查地点：人社局事管股（锦林大厦五楼）
本人须持下列相关证件、资料参加报名及资格审查：
1、填写《隆昌县事业单位考核招聘工作人员报名表》（见附件）
2、身份证原件及复印件；
3、有效的学历与学位证书原件及复印件；
4、医师执业资格证原件及复印件，有工作经验要求的需提供相关的证明材料；
5、近年来，学习或工作中所获奖项的证书及有关资料。
（三）考核
县人社局、卫生局考核领导小组对报名者进行德、能、勤、绩、廉以及工作和专业能力等方面情况进行综合考核并集体研究择优确定拟聘用人员。
（四）体检
由用人社局、卫生局组织拟聘人员进行体检。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
（五）政审及公示
体检合格后，人社局、卫生局组织用人单位对拟聘人员进行政审，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。政审后认为不符合聘用条件不予聘用。
并对政审合格的人员进行为期7天的公示，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟补充人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县人社局审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（六）聘用
根据考察和体检情况，确定聘用人员并按程序报批后按规定办理聘用手续，实行试用期制度，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》进行管理。
四、其他事项
1.为保证招聘工作的顺利进行，招聘工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘。
2.本公告由隆昌县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0832-3992583
隆昌县人力资源和社会保障局
2015年5月20日
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《附件：隆昌县事业单位考核招聘工作人员报名表.doc》来源于隆昌县人民政府网，最近更新2015年5月20日。
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