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永州市开发建设投资有限公司是经永州市委、市政府批准、永州经济技术开发区出资组建的中Ⅱ型国有独资公司，实行企业化管理。因工作需要，拟面向社会招聘公司副总经理2名，综合管理部部长、工程部部长、投融资部部长、经营发展部部长各一名。现将招聘方案公布如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。
二、招聘条件
（一）遵守法律法规和各项规章制度；
（二）身体健康，具有良好的品行和职业道德；
（三）符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业条件和身体条件及其他资格条件；
（四）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）证书，对有疑义的学历（学位）证书，以省以上教育行政部门认定的结果为准。
（五）下列人员不得报考：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
三、招聘岗位、计划人数及岗位条件。详见《永州市开发建设投资有限公司公开招考岗位表》（见附表）。
四、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过永州日报、永州人才网、永州市电视台等媒体网络面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：5月11日到5月12日
2、报名地点：永州经济技术开发区人才与人力资源管理局（冷水滩凤凰中路招商大厦三楼北侧） 电话：8222289
联系人：唐琪、徐佳军
3、报名方式：现场报名（允许委托报名）。
4、报名要求：请应聘者携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、个人简历和其他与岗位要求相关的材料原件及复印件、2张近期同底1寸免冠半身照片到永州经开区人才与人力资源管理局办公室现场报名。每位应聘人员只能填报1个岗位，多报者，取消应聘资格。应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
（三）资格审查
依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，应聘副总的人员需提供资历证明等相应资料。对符合资格审查条件的人员发放准考证。
（四）考试方法
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。（按百分制折算成综合成绩，笔试占40%，面试占60%）。每个岗位达到1:5的比例方可开考，达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。
笔试：笔试采用闭卷方式，分为公共基础知识和专业知识两个科目，考试时间分别为90分钟、120分钟。笔试成绩按照公共基础知识和专业知识分别占30%、70%的比例进行折算。笔试时间以准考证为准。
面试：根据应聘同一岗位人员的笔试综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员。
（五）体检：根据考试综合成绩排名，按照1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行事业单位公开招聘工作人员的有关规定执行，统一到指定的医院进行体检，体检不合格者不予聘用。体检费用由用人单位承担。
（六）考察
（七）办理聘用手续
五、用工形式及待遇
用工形式为合同聘用制。根据考试结果，择优录用，签订劳动合同。副总待遇由基本薪酬、绩效薪酬、任期激励收入组成。其它岗位的待遇由基本薪酬和绩效薪酬组成。副总经理年薪8－16万，部长年薪5-10万，单位为所有员工缴纳社会保险和住房公积金。
永州经济技术开发区管理委员会
2015年5月4日
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