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职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
因工作需要，现面向社会公开招聘总行信用卡中心专业人员
招聘部门：信用卡中心
工作地点：合肥市
岗位一、数据模型分析岗
任职条件：
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，统计学、数学、计算机、金融工程等相关专业；
2、具有4年及以上银行或IT相关工作经验；
3、熟练掌握一种及以上数据库语言；
4、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。
岗位职责：
1、信用卡相关业务数据的采集、管理及分析，为信用卡业务开展提供数据支撑；
2、信用卡相关业务数据的研究，进行信用卡客户评级工作，提供相关数据模型服务；
3、信用卡数据平台及报表建设，制定信用卡业务统计标准；
岗位二、业务规划与制度管理岗
任职条件:
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，金融、经济、法律等相关专业；
2、具有4年及以上银行管理工作经验，熟悉相关业务政策和法律法规知识；
3、具有良好的文字处理能力和沟通、协调、解决问题能力；
4、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。
岗位职责：
1、信用卡业务的政策、制度、业务及产品的分析研究；
2、牵头组织编制全行信用卡业务发展规划；
3、负责信用卡业务产品的研究创新和流程建设工作；
4、负责牵头制定和完善信用卡业务管理制度的建设和工作；
5、信用卡授信政策制定、完善和调整。
岗位三、渠道管理岗
任职条件:
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位；统计、金融、经济、会计、法律等相关专业；
2、具有4年及以上银行或渠道管理工作经验；
3、具有良好的沟通、协调、解决问题能力；
4、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。
岗位职责：
1、所辖渠道信用卡销售工作和销售队伍的管理，以保障各项销售目标的实现；
2、负责信用卡新产品、新业务、新规则在所辖销售渠道的推广，推动新产品销售；
3、收集各渠道的销售建立和市场需求，提供合理化建议；
4、负责信用卡合作平台、合作商户的日常准入管理、考核、评价。
岗位四、授信审批岗
任职条件:
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，统计、金融、经济、会计、法律等相关专业；
2、具有4年及以上银行信贷管理、风险管理、客户经理相关工作经验；
3、具有信用卡审批资格或零售信贷审批资格者优先，
4、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。
岗位职责：
1、通过对申请人的信用状况、收入信息、职业信息等基本资料进行综合分析，配合系统模型，进行信用卡授信审批；
2、对审批过程中出现的异常情况或疑似风险事件进行分析并反馈；
3、对授信政策的制定、修改等提出意见建议。
岗位五、授权岗
任职条件:
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，统计、金融、经济、会计、法律等相关专业；
2、具有4年及以上银行相关工作经验；
3、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。
岗位职责：
1、处理各类授权业务，确保各类授权业务得到及时正确合规的反馈；
2、监督各项授权业务处理的时效性；收集授权业务需求，对授权业务的执行情况进行反馈；
3、各类工单处理和督办。
岗位六、风险监督评价岗
任职条件:
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，统计、金融、经济、会计、法律等相关专业；
2、具有4年及以上银行信贷管理或风险管理相关工作经验；
3、具有良好的文字处理能力和沟通、协调、解决问题能力；
4、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。
岗位职责：
1、信用卡授信政策执行情况评价；
2、信用卡欺诈交易识别及监控措施的制定；
3、信用卡业务风险状况评估；
4、信用卡条线风险检查工作的实施，调查、处理信用卡业务风险案件。
岗位七、风险管理岗
任职条件:
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，统计、金融、经济、会计、法律等相关专业；
2、具有4年及以上银行信贷管理或风险管理相关工作经验；
3、具有良好的文字处理能力和沟通、协调、解决问题能力；
4、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。
岗位职责：
1、信用卡业务风险报告的编写；
2、牵头制定信用卡业务风险管理制度和实施细则；
3、实施风险评级，组织实施内部风险检查，有效控制业务风险；
4、负责对新产品、新业务进行风险评估和审核等工作。
岗位八、收单业务内控管理岗
任职条件:
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，统计、金融、经济、会计、法律等相关专业；
2、具有4年及以上银行或收单业务管理工作经验；
3、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。
岗位职责：
1、负责收单业务风险管理平台管理、业务监控；
2、负责组织收单业务账务核算和差错调整；
3、负责本行收单业务从业人员培训；
4、开展收单业务检查，负责日常风险管理。
岗位九、收单业务综合管理岗
任职条件:
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，统计、金融、经济、会计、法律类专业；
2、具有4 年及以上银行或收单业务管理工作经验；
3、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。
岗位职责：
1、负责收单业务外包业务准入、日常管理和考核；
2、负责收单业务营销组织、宣传及商户培训师资的培训；
3、负责收单业务市场调研、创新产品研发、产品投放效果检验；
4、负责外部单位联系、收单合作平台搭建。
岗位十、催收管理岗（定向）
任职条件:
1、年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，统计、金融、经济、会计、法律等相关专业；
2、具有2年及以上银行相关工作经验；
3、具备良好的职业道德，具备良好的沟通、协调、协作能力；
4、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。
岗位职责：
1、负责信用卡风险资产的催收工作及催收管理系统的维护和管理；
2、负责信用卡催收外包公司的管理和考核工作；
3、负责落实信用卡法务催收的管理工作；
5、按照相关制度对信用卡拟核销资产的材料准备、责任认定及资产核销、核销后管理等工作。
岗位十一、欺诈调查管理岗（定向）
任职条件:
1、年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学历，统计、金融、经济、会计、法律等相关专业；
2、具有2年及以上银行相关工作经验；
3、具备良好的职业道德，具备良好的沟通、协调、协作能力；
4、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。
岗位职责：
1、负责信用卡交易欺诈调查及认定；
2、负责信用卡欺诈行为的分析和管理；
3、协助信用卡欺诈规则的制定和完善；
4、协助欺诈客户的不良资产处置。
岗位十二、信用审查岗（定向）
任职条件:
1、年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，金融、经济、法律、统计等相关专业；
2、具有2年及以上银行相关工作经验；
4、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。
岗位职责：
1、信用卡申请欺诈数据侦测；
2、信用卡申请合规审查；
3、定期对各项合规审查制度的执行情况进行总结、反馈。
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